Quem trabalha para as organizações dos outros, com regularidade, tem de saber compreender as suas necessidades e corresponder aos problemas que pretende solucionar com o apoio que prestamos. Nem todas as organizações respondem e agem de forma proactiva com os seus consultores.
Em muitos casos, o que pretendem é que os consultores lhes venham fazer trabalho para o qual não têm as competências ou não querem arriscar fazer o trabalho com recursos internos. Outras vezes, trata-se de colaboração pontual estabelecida e com requisitos definidos e temporários.
Estive nos últimos quinze dias a trabalhar com uma empresa totalmente angolana e realmente dirigida por angolanos
Verdade! Não é uma daquelas emanações do governo ou dos cozinhados feitos na copa da casa militar ou civil.
Criada por angolanos, gerida por angolanos e a dar trabalho a angolanos. Só que pretendem trabalhar bem. Estão assentes em bons processos e contando com parceiros de confiança, mas querem ser melhores.O seu apoio no mercado angolano faz-se por fortes relações com os clientes que se pretendem afirmar com processos modernos.
Esta atitude e compromisso da gestão faz com que a adaptação e os resultados positivos do trabalho sejam logo aparentes.
Fiquei com saudades e quero voltar a trabalhar com eles. Partilhar a sua energia sã.